円満退職に向けた流れ

退職の意思表示と退職願の提出／退職１〜２ヶ月前

直属の上司及び人事部への意思表示（退職願もしくは退職届の提出）→退職日の決定
※退職の申し出期間は、就業規則を確認しましょう。

引き継ぎ／退職１ヶ月前

・引き継ぎファイル、ノートの作成
・残務処理
・後任者への引き継ぎ

関係各所の挨拶／退職２〜３週間前

業務の引き継ぎを社内で完了させると当時に、お客様に引き継ぎの旨と今までのお礼をなるべくなら直接、スケジュール的に難しい場合は、電話とメールで必ず行いましょう。

当日の心得／退職日当日

・返すもの、受け取るものの確認
・職場内へのあいさつ

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