面接官による着眼点とアピールポイント

採用部署から見るポイント

● 実務能力に信憑性があるか
● 協調性があり、仲間としてやっていけるか
● 志望意欲が高いかどうか
＜アピールポイント＞
● 書類に書いた内容から、求められる実務能力をさらに明確にする
● 上司となる面接担当者に対して、応募企業の現状を批判するような発言をしない。
● 短期間で戦力となれる具体的なエピソードを伝える。

人事から見るポイント

● 求める実務能力があるか
● マナーや印象など好感をもてるか
＜アピールポイント＞
● 求められている実務能力を満たしていることをきちんと説明する。
(不足しているスキルなどは、自主的に取得している姿勢を示す)
● あいさつ、態度、表情に注意して、好印象を与える努力をする

社長・役員から見るポイント

● 志望動機がしっかりしている
● 自社の社風に合う人材で、協調性があり、仲間としてやっていけるか
● 経営課題や会社の指針を理解していて、自分がどんな価値を出せるかを認識できているか
＜アピールポイント＞
応募企業や業界についてより詳細な研究を行う
● 応募企業だからこそ入社したいという具体的な理由を明確にする
● 戦力として会社のために貢献できるとアピールする

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