退職の際は、会社の備品・所有物であれば退職時にはきちんと返却しなくてはなりません。 一方、会社から受け取るべきものや、その後の各種手続きに必要なものもありますので、受け取った際は、大切に保管しておきましょう。 会社に返す […]

退職願は「退職を願い出る書類」であるのに対し、退職届は「退職を届け出る書類」です。 つまり、退職願は「○月×日に退職したいと思います」という願書で、退職届は「○月×日に退職いたします」という書類なのです。 この一番の違い […]

退職日の先送りを要求されたり、強く慰留をされ困っています……。 退職の引き留めや先延ばしは、どこの企業でもよくあることです。 なぜなら、あなたが退職した後の仕事の影響は決して０ではないからです。 […]

退職の意思表示と退職願の提出／退職１〜２ヶ月前 直属の上司及び人事部への意思表示（退職願もしくは退職届の提出）→退職日の決定 ※退職の申し出期間は、就業規則を確認しましょう。 引き継ぎ／退職１ヶ月前 ・引き継ぎファイル、 […]

採用部署から見るポイント ● 実務能力に信憑性があるか ● 協調性があり、仲間としてやっていけるか ● 志望意欲が高いかどうか ＜アピールポイント＞ ● 書類に書いた内容から、求められる実務能力をさらに明確にする ● 上 […]